人才战略：以人为本,利益驱动。满足人才不断增长的正当需要。

用人原则：赛马加相马，业绩加德绩。

1、用文化凝聚人；
2、用目标引导人；
3、用利益吸引人；
4、用机制激励人；
5、用制度约束人；
6、用精神鼓舞人；
7、用教育提高人；
8、用作风感染人；
9、用关怀温暖人；
10、用事业留住人。